De beste interventie ter voorkoming van uitval
Inzetbaarheidscoaching
Na 20+ jaar ervaring op het gebied van duurzame inzetbaarheid blijkt persoonlijke aandacht en oprechte interesse de belangrijkste ingrediënten, als het aankomt op goed werkgeverschap.
De realiteit is echter dat HR en managers niet altijd de mogelijkheid hebben om alles op te merken, vaak niet de tijd hebben en bovendien geen coaches zijn.
Van alle interventies die Fierce People biedt, heeft inzetbaarheidscoaching het meeste effect, in alle organisaties waar het ingezet werd.
Wat is inzetbaarheidscoaching?
Inzetbaarheidscoaching is coaching voor medewerkers die niet helemaal lekker gaan op het werk. Ze hebben bijvoorbeeld zorgen over hun thuissituatie, zitten niet op hun plek, kampen met fysiek ongemak of hebben moeite met een fusie.
Een inzetbaarheidscoach gaat de medewerker helpen in beweging te komen. Dit kan zijn door een doorverwijzing te doen naar de juiste professional of door een kort online coachingtraject te starten, waarbij de medewerker in maximaal 6 sessies van 30 minuten zijn of haar gedrag aanpast, dan wel de situatie leert te aanvaarden.
Er vindt geen terugkoppeling plaats naar werkgever of bedrijfsarts, tenzij de medewerker dat zelf wenst. Juist die vertrouwelijke relatie zorgt ervoor dat het probleem snel aangepakt wordt en de medewerker leert met uitdagende situaties om te gaan.
Wil je meer weten over deze dienst en de mogelijkheden voor jouw organisatie? Neem dan vrijblijvend contact op.