Fierce People helpt jouw organisatie bij vraagstukken over de duurzame inzetbaarheid van medewerkers.
Rekening houdend met de beginsituatie, het budget en de mogelijkheden.
Wat zijn de uitdagingen van jouw
organisatie?
HR en leidinggevenden zijn doorgaans intensief bezig om hun medewerkers goed te ondersteunen, zodat zij duurzaam inzetbaar zijn én blijven. Maar in de waan van de dag is het niet altijd makkelijk om de juiste snaar te raken. Waar lopen medewerkers nu werkelijk tegenaan, waar lopen ze op leeg en wat is nodig om de duurzame inzetbaarheid nu én later, te optimaliseren?
Fierce People heeft jarenlang HR en leidinggevenden ondersteund bij de totstandkoming van een beleid duurzame inzetbaarheid, alsmede de implementatie ervan. Maar ook vraagstukken over levensfasebewustpersoneelsbeleid, generatieverschillen, burnoutpreventie of het ondersteunen van jonge ouders zijn thema's waar Fierce People bij kan helpen vormgeven.
Hoe is er winst te behalen op het gebied van duurzame inzetbaarheid binnen jouw organisatie? Plan nu een vrijblijvend (online) kennismakingsgesprek in!
Inzetbaarheidscoaching
Fierce People gelooft in aandacht en zuiver contact. In de waan van de dag is het voor managers en HR soms een uitdaging om precies te weten wat medewerkers bezighoudt, wie niet lekker in zijn of haar vel zit of wie dreigt uit te vallen.
Na jarenlange ervaring op het gebied van duurzame inzetbaarheid zijn wij tot de conclusie gekomen dat inzetbaarheidscoaching één van de beste kostenbesparende tools is om duurzame inzetbaarheid te bevorderen, uitval te voorkomen, werkplezier te behouden en problemen (tijdig) op te lossen.
Is je interesse gewekt? Lees er dan hier meer over of maak een afspraak voor een (online) gesprek.
